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蘇州久富農業機械有限公司
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TALENT

人才招(zhāo)聘

研發(fā)工程師(shī)師(拖拉機)

資格要求:

1.大專及學曆以上,機械設計製造及自動化或機械類相(xiàng)關專業;

2.有主機廠經驗的3年以上,無主機(jī)廠經驗的5年以上;

3.有拖拉機、工程(chéng)機械設計方麵的(de)經(jīng)驗者優先;

4.有(yǒu)強度計算、有限(xiàn)元(yuán)分析、整機測試(shì)、發動機方麵的經驗者優先;

5.有拖拉機產品應用經驗者優先。

知識技能:

1.熟悉機械設計原理,了解製(zhì)造(zào)工藝;

2.熟練使用AutoCAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件;

3.熟練的OFFICE技能(néng)(EXCEL、PPT等);

4.具有分析、對策(cè)、報告的能力,團隊意(yì)識、敬業精神,責任感強。

崗位職責:

1.新產品的開發設計(jì),包括但不限於三維模型設(shè)計,二維圖紙(zhǐ)繪製等;

2.產品的性能測試驗證確認;

3.優(yōu)化、改進產品(pǐn)設計,三維模型及(jí)圖紙的設變(biàn);

4.向公司內部提供技術支持,如生產異常協助處理、品質異常處理、工藝改善等;

5.向公司外部提供技術對接,如營(yíng)業、供應商、客戶等;

6.建立並維(wéi)護準(zhǔn)確的(de)物料清單(BOM);

7.設計計算書、報告書及其它技術資料的編(biān)寫(xiě);

8.服從上級安(ān)排,完成上級交代的其它任務。


資深研發工程師

知識技能要求:

1.熟悉機械設計原理,了解製造工藝;

2.熟練使用AutoCAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件;

3.熟練的OFFICE技能(EXCEL、PPT等);

4.具有分析、對策、報告的(de)能力,團隊(duì)意識、敬業精神、責任感強。

資(zī)格要求:

1.大專或同等學曆及以上,機械設計製造(zào)及其自動化或(huò)機械類相關專業(yè);

2.有主機廠經驗的(de)3年以上,無主機廠經驗(yàn)的5年以上;

3.有農(nóng)機機械(插秧機)、工程機(jī)械設計方麵的經驗者優先;

4.有強度計算、有(yǒu)限元分析、整機測試、發動機方麵的經驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.新產品的(de)開發設計,包括但不限於三維模型設計,二維(wéi)圖紙繪製;

2.產品(零件)的性(xìng)能測試驗(yàn)證確認;

3.優化、改進產品設計,三維模型及圖紙(zhǐ)的設變;

4.向公司內部提供技術支持(chí),如生產異常協助處理、品質異常處理、工藝改善等;

5.向公司外(wài)部提供技術對接,如營業、供應商、客戶等;

6.建立並(bìng)維護準確的物料清單(BOM);

7.設計計算書、報告書(shū)及其它技術資料的編寫(xiě);

8.服從上級安排(pái),完成上級交代的其它(tā)任務。


區域銷售經理

資(zī)格要求:

1.大專及以上學曆,專業不限;

2.兩年以上機械行業銷售經驗,汽車、工程機械銷售經驗佳,農機行業銷售經驗者(zhě)優先;

3.能一定程度上(shàng)適應長期出差。

知識技能要求:

1.熟悉辦公軟件;

2.對機械(xiè)原理有一定(dìng)掌握;

3.掌握(wò)現代企業管理、市場營銷(xiāo)等經濟理論;

4.有良好的人際交往和溝通能力;

5.有市場競爭的分析能力,有應對(duì)棘手(shǒu)問題的處理能力(lì);

6.了解國家(jiā)對農業機械有關(guān)政策(cè)和業務流程。

崗位(wèi)職責:

1.區域市場形(xíng)態結構分析;

2.年度銷售計劃製定、實施、完成;

3.服務工作組織(zhī)實施完成;

4.分銷渠道開發(fā)和管理;

5.分銷商的賬務核對;

6.完成本區域內(nèi)各項(xiàng)日常工作;

7.領導安排的各項工作。


培訓講師(農(nóng)機)

資格要求:

1.大專及以上學曆,機械類、農藝類;
2.優秀專業匹配應屆畢業生亦可(kě);
3.具備農(nóng)藝相關知識,有農業(yè)機械維修、人員培訓工作經(jīng)驗(yàn)優先。
技能要求:

1.高效(xiào)溝通能力、演講能力;

2.語言(yán)表達(dá)能力、文字表(biǎo)達能力、理解(jiě)能力、分析總結能力;

3.企業文化(huà)宣導能力。

崗位職責:

1.對外(經銷商、用戶(hù))介(jiè)紹公司以及各種產品;

2.協助區域經理做好產品介紹、推廣(guǎng)以及使(shǐ)用指導;

3.協助(zhù)做好產品售後服務工作;

4.服從上級(jí)安排,完(wán)成上級交代的其它任務。



福利(lì)政策:

1.久(jiǔ)富為員工提供有競(jìng)爭力的薪酬體係;年度調薪機製:公司每年(nián)為全體員工進行一定(dìng)幅度的調薪;

2.員工入職(zhí)即繳納社保保險,給員工提供安心保障;

3.免費工作餐(cān)、免費年度旅遊、員(yuán)工生日會、慰問金(jīn)、節日福利、團體活動、慶功宴、迎新年會(獎品(pǐn)豐富)、年終獎、研發項(xiàng)目獎金等

4.人性化的休假製度:節(jiē)假日福(fú)利、勞動法休假、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等;

5.發展通(tōng)道:公司為每位員工設計最適宜的晉升通道(後勤(qín)路線、技術路線、管理路線)。


公司網址: www.bjrayfanghu.com

公司地址:江(jiāng)蘇省吳江經濟開發區江興東路551號

交通路線:地鐵4號線到同裏站下,轉公交707路(lù)、733路到華映視訊廠下

友情提示:當您(nín)應(yīng)約麵試時,請攜帶個人簡曆、身份證、畢業證書、優秀作品等

招聘郵箱:xiext@bjrayfanghu.com

招聘電話:15150284175 





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